PERBEDAAN MANAJER DENGAN LEADERSHIP
Beberapa buku
tentang kepemimpinan mengemukakan bahwa perbedaan antara pemimpin dan manajer
tampak dari kompetensi atau pun perannya masing-masing; yaitu: pemimpin adalah
orang yang dapat menentukan secara benar apa yang harus dikerjakan; sedangkan
manajer adalah orang yang dapat mengerjakan secara benar semua tugas dan
tanggung jawab yang ditentukan. mengenai kepemimpinan dan manajemen.
Kepemimpinan
dan manajemen adalah 2 (dua) konsep yang berbeda namun saling melengkapi, bukan
mengganti. Persamaannya terletak pada pencapaian keberhasilan atau sukses
organisasi. Sedangkan perbedaannya terletak pada fungsi dan aktivitasnya.
Kepemimpinan berkaitan dengan penanggulangan perubahan; sedangkan manajemen
berkaitan dengan penganggulangan kompleksitas makna bahwa kepemimpinan terdiri
dari dua hal yakni proses dan properti. Proses dari kepemimpinan adalah
penggunaan pengaruh secara tidak memaksa, untuk mengarahkan dan
mengkoordinasikan kegiatan dari para anggota yang diarahkan pada pencapaian
tujuan organisasi. Properti dimaksudkan, bahwa kepemimpinan memiliki sekelompok
kualitas dan atau karakteristik dari atribut-atribut yang dirasakan serta mampu
mempengaruhi keberhasilan pegawai. Secara praktis, kepemimpinan dirumuskan
sebagai suatu seni memobilisasi orang-orang lain (bawahan dan pihak lain) pada
suatu upaya untuk mencapai aspirasi dan tujuan organisasi. manajer
berperilaku sebagai seorang pemimpin, asalkan dia mampu mempengaruhi perilaku
orang lain untuk mencapai tujuan tertentu. Tetapi seorang pemimpin belum tentu
harus menyandang jabatan manajer untuk mempengaruhi perilaku orang lain. Dengan
kata lain seorang leader atau pemimpin belum tentu seorang manajer, tetapi
seorang manajer bisa berperilaku sebagai seorang leader atau pemimpin.
No comments:
Post a Comment